Pro kontra masalah fleksibilitas kerja karyawan memang sudah bukan konsep baru. Jika di luar negeri, banyak perusahaan besar menawarkan keseimbangan kerja karyawan agar bisa bekerja dari rumah, di Indonesia sendiri tampaknya masih banyak pebisnis yang ragu menerapkannya.
Padahal, tak perlu ditanyakan lagi, masalah kemacetan di ibukota Jakarta, atau kota – kota besar lain di Indonesia merupakan salah satu dampak yang diakibatkan dari arus lalu lintas para karyawan yang berangkat untuk bekerja ke kantornya masing-masing. Untuk beberapa jenis pekerjaan, bekerja dari rumah ternyata sangat efektif dan menguntungkan bagi perusahaan. Jika Anda tertarik menerapkannya dalam bisnis, berikut adalah beberapa keuntungan karyawan bekerja dari rumah yang bisa dipertimbangkan.
Daftar Isi
5 Manfaat Karyawan Bekerja Secara Online dari Rumah
1. Menekan tunjangan transportasi
Tak perlu diragukan lagi, bahwa keuntungan karyawan bekerja dari rumah bagi perusahaan adalah menekan biaya transportasi. Bahkan, biaya ini sama sekali bisa dihilangkan dari slip gaji karyawan. Karena karyawan bekerja dari rumah, kemungkinan besar tunjangan transportasi bisa dihapuskan dan dialokasikan untuk dana lain yang lebih menunjang operasional perusahaan. Seperti membeli laptop, Wi-Fi, atau menutupi biaya – biaya lain.
2. Karyawan Lebih Responsif
Karena bekerja dari rumah, karyawan umumnya bisa lebih cepat saat menanggapi hadirnya email, chat, informasi atau tugas yang dikirimkan dari perusahaan. Tidak hanya itu, karyawan yang merasa santai dan enjoy bekerja dari rumah, merasa lebih bebas stres dalam menerima pesan apa pun. Seperti group chat, email, telepon, SMS dan sebagainya dari perusahaan.
Respon positif dan cepat dari karyawan akan berdampak bagus dalam kinerja dan produktivitas perusahaan. Semakin cepat karyawan menindaklanjuti tugas yang diberikan, maka akan semakin produktif dan pekerjaan cepat terselesaikan.
3. Kesejahteraan Meningkat
Karyawan yang bisa bekerja dari rumah mengakui bahwa fleksibilitas kerja ini membuat mereka semakin nyaman dalam menyeimbangkan waktu berkualitas antara karir dan pekerjaan. Karyawan bisa mengatur sendiri jadwal kerja rutin yang diinginkan sesuai kemampuan waktu masing – masing. Misalnya, ketika pagi mereka harus mengurus keluarga dan anak – anak, maka banyak karyawan yang akan memilih bekerja di malam hari setelah anak – anak mereka tidur.
Karyawan yang merasa mendapat dukungan dari perusahaan, umumnya akan merasa lebih puas, bahagia dan nyaman saat bekerja. Ingat! Karyawan yang bahagia, berarti adalah perusahaan yang produktif. Happy employees do a better job!
4. Jarang Sakit dan Stres
Tanpa diduga, karyawan yang bekerja dari rumah akan lebih jarang stres. Ini berarti, mereka juga jarang sakit dan lebih jarang mengajukan izin cuti sakit atau absen kerja. Tidak ada lagi kelelahan karena stres dan aktivitas sepulang kerja atau terjebak kemacetan.
Yang ada bahkan karyawan merasa lebih menikmati karir dan hidupnya sebagai anggota keluarga atau orangtua yang baik. Semua pekerjaan bisa dilakukan tanpa perlu meninggalkan rumah. Ini akan berdampak pada kesejahteraan dan kenyamanan karyawan saat bekerja.
Baca Juga : Software Performance Appraisal : Solusi ukur kinerja karyawan
5. Peningkatan Suasana Hati
Seberapa sering Anda mendengar karyawan yang izin sakit karena stres dan tertekan saat bekerja? Terlebih lagi, untuk jenis pekerjaan yang menuntut suasana hati yang bagus. Seperti entertainment, desain grafis, desain fashion, dan sebagainya.
Karyawan yang jenuh dengan pekerjaan monoton, umumnya rentan dengan mood swings atau perubahan suasana hati yang tidak menentu. Bosan, stres, jenuh akan semakin menumpuk ketika suasana kantor tidak mendukung dengan sekat-sekat atau bilik yang sempit. Berbeda dengan bila karyawan bekerja dari rumah. Mereka bisa menikmati “kebebasan” memilih jadwal kerja yang fleksibel hingga seolah-olah berlibur setiap hari di rumah. Suasana hati yang terjaga dan stabil, perlahan akan mendorong kreativitas dan produktivitas si karyawan.
Untuk mendukung jam kerja fleksibel karyawan, Anda membutuhkan Software HRD Terbaik , LinovHR. Aplikasi LinovHR yang terintegrasi dan berbasis cloud dapat diakses dari manapun dan kapanpun. Sangat cocok diterapkan dalam berbagai jenis perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas karyawan dan mengawasi absensi secara online.
Bila Anda tertarik menerapkan program kerja jarak jauh, segera hubungi tim sales LinovHR untuk uji coba aplikasi LinovHR secara gratis.
